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Multinacional sector retail.* To ensure the monthly payroll operation meets/exceeds the published service standards and is within the agreed timetable. * To perform the required checks to the current monthly payrolls using the previous month and to …
Sus responsabilidades serán: Desde su visión generalista de HR, pero dentro de la unidad de negocio, acompañará a la dirección del área en la toma de decisiones, implantación de herramientas corporativas de recursos humanos (Evaluación de desempeño, …
Our client a global leading online company is currently looking to bring on board a Senior HR Business Partner based in Barcelona. In this role you will partner with key executives in the organization and be responsible for the People execution. You will …
Licenciado/a en Derecho, Ciencias del Trabajo o Psicología complementado con un Máster de Dirección de Recursos Humanos.Experiencia mínima de 5 años en dirección de recursos humanos en una empresa del sector de servicios informáticos/telecomunicaciones …
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Importante Compañía Multinacional de Sector Industrial situada en Andalucía, con presencia a nivel nacional e internacional, precisa HR Development ManagerEn dependencia a la Dirección de Recursos Humanos Corporativa gestionará el área de recursos …
Buscas empleo de RRHH en sector retail, seleccionamos para importante cadena de moda reponsable de rrhh para las tiendas.Se requiere experiencia de mas de 5 años en un posición generalista de RRHH, gestionado equipo, realizando funciones tanto en …
Seleccionamos para importante multinacional situada en Madrid, un Responsable de RRHH, se requiere experiencia de mas de 6 años como responsable de RRHH en empresa multinacionales con plantillas de mas de 500 trabajadores, experiencia en empresas con un …
Empresa líder del sector industrial.El Responsable de RH, en dependencia del Corporate HR Manager se encargará de dar una dimensión estratégica a la función de los Recursos humanos para toda la multinacional. Sus principales responsabilidades son: * …
Responsabilidades: 1) Gestión de los beneficios de la Compañía: • Gestión local de todos los beneficios de la filial española, incluyendo el Plan de Compensación Flexible para un colectivo de más de 600 empleados y la interlocución con Proveedores y …
Reportando al Director General, el candidato se responsabilizará de: - Liderar el departamento de Recursos Humanos con un equipo de ocho personas a su cargo. - Definir y ejecutar el plan estratégico y el presupuesto de Recursos Humanos. - Colaborar con la …
